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常州招聘网告诉你面试达不到期望薪资怎么办
职场答疑
2019-04-23    作者:方圆人才网    来源:www.0519zp.com 1252

      常州人才网表示,金三银四已接近尾声,想要抓住春招的尾巴,需要在应聘前做好充分的准备。面试谈薪资是每个求职者都会遇到的问题,当你的期望薪资和HR给出的实际薪资有一定差距时,是另寻下家还是留下奋斗?今天,常州招聘网告诉你面试达不到期望薪资怎么办。

      一、调整心态,不动声色

      面试谈薪,是HR与求职者之间的一场心理博弈。取胜的关键在于心态,心态不好则被碾压。当HR和你砍价时,不必过于慌张及立即否定自己的价值,因为站在HR 的立场上,他的目标是以一个较低的成本招到能够胜任的人。

      正确的做法是调整心态,确定自己的底线价格,然后展现自身优势,证明自己的价值,争取得到HR的认可并为你提价。

      二、拿下offer,再做考虑

      一般来说,当HR和你谈到薪资,说明你各方面达到了要求,只要薪资没有问题,基本会发你offer。即使薪资没有达到你的预期,也不要放弃这个offer,给自己留条后路很有必要,同时也不要一拿到offer就立马入职,而应该和HR表示感谢后并希望能给自己一些时间考虑。考虑的时间不宜过长,一周以内比较合适。

      有了保底的Offer,可以利用这段时间等待更好的offer。倘若实在没有更好的选择,就只能退而求其次,毕竟还是要谋生的。

      三、了解市场行情,对比差距

      很多人薪资谈不拢、处处碰壁,原因是对自己应聘岗位所在行业的市场行情缺乏了解,期望薪资高于市场水平。因此,面试之前,不妨多关注应聘岗位的市场行情、同行业薪资水平及应聘公司的薪酬范围,合理定位自己的期望薪资,这样在和HR谈薪的时候,才能做到心中有底,知己知彼。