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常州人才网讲解辞职后是否有必要跟公司拿回劳动合同
政策法规
2018-12-15    作者:方圆人才网    来源:www.0519zp.com 1755

  常州招聘网介绍,劳动合同是用人单位跟劳动者建立劳动关系后,一定要跟劳动者签署的合同,劳动合同是劳动者权益的保障。常州人才网表示,许多劳动者对于劳动合同了解得并不多,很多人不知道辞职后是否有必要跟公司拿回劳动合同。下面,常州人才网讲解辞职后是否有必要跟公司拿回劳动合同。

  常州招聘网指出,按照我国《劳动合同法》规定,劳动合同是用人单位和劳动者通过协商一致,并且是需要用人单位盖章、劳动者签名才生效的。劳动合同需要具备这些条款:用人单位名称、住所、法人代表或主要负责人;劳动者的姓名、身份证号码或其他有限身份证件号码、劳动者住址;工作的地点和内容,工作时间和休息休假;劳动条件、劳动保护和职业危害防护;劳动报酬和社会保险;劳动合同的期限;法律、法规规定要纳入劳动合同中的其他事项。劳动合同里还需要有劳动者和用人单位约定的培训、试用期期限、福利待遇等事项。

  劳动合同是一式两份的,劳动合同签署后用人单位和劳动者各保存一份。按照我国《劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或是终止劳动合同的文本,至少保存2年备查,用人单位在劳动者辞职后还需要保留离职劳动者的劳动合同的文本备查。因此,在劳动者辞职之后劳动者是不能拿回公司保存的那份劳动合同的。