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碰到这几种公司注意了,小心被坑
职言不讳
2018-10-15    作者:方圆人才网    来源:www.0519zp.com 1652

       方圆人才网提醒正在找工作的小伙伴们注意了,面对纷杂的公司一定要擦亮双眼,分辨公司好坏再选择。

       找工作切莫心急,要根据自身专业、兴趣、能力、职业规划来选择。但需要注意的是,下面六类公司千万别进去浪费光阴。

       1. 不懂得尊重人
       是否尊重人,可以从面试环节中辨别。假如你去面试时,HR没有按照预约时间而是让你一等再等,劝你还是别去这个公司了。细节体现尊重,HR就算再忙也应该提前告知原因及等待时间,或者另约面试时间,把你晾在一边让你久等的公司,不懂得尊重人。

       2.没有培训制度
       优秀的公司通常都有正规的培训制度,比如新员工培训、技能培训、晋升培训、团队拓展……如果这些都没有,说明这个公司并不正规,而且不求上进,更别提进去之后能学到东西提升自己了。

       3.没有考核标准
       分辨一个公司好坏与否,重要的衡量标准是这个公司是否有严格且明确的考核标准,这或许会让员工有些压力,但也恰恰代表着一个公司的管理规范。如果一个公司连激励标准都没有,还指望员工心甘情愿的为公司奉献,这样的公司千万别去。

       4.没有正规业务
       有一类公司,没有正规业务。老板特别喜欢开会,晨会、晚会、周会、月会、季度会。一开会就给员工洗脑,说公司会在未来三年上市,上市之后分红分股,要员工把公司当成自己的家,忽悠员工留在公司好好干。这样的话千万别当真,一个公司连正规的业务都没有,赚钱都难,谈何上市?还有,千万要小心那种让员工众筹、入股的骗局!

       5.同事关系不和谐
       有的公司,同事之间上班不打招呼,下班各走各的,更别提团建了。开会的时候闭口不谈,私下抱团吐槽领导。项目过程中,工作互相推诿,没有团队合作精神。这种公司的氛围太压抑,还会使人堕落,赶紧远离吧。

       6.无商业变现模式
       面试时,不要被一家公司的外表所迷惑,环境和规模不是重点,而是要清楚这家公司靠什么商业模式变现,然后判断这个模式是否可行。如果不行,就不用考虑在内了。