方圆人才网
资讯频道
INFORMATION CHANNEL
您的位置: 资讯频道 >> 政策法规
发生劳务纠纷怎么调解
政策法规
2018-09-28    作者:劳务经济内参    来源:劳务经济内参 1363

      发生劳务纠纷后很多人都希望能够尽快的处理,在申请仲裁之后,仲裁机构安排了双方进行调解。劳务纠纷进行调解的时候双方都要在现场,在这时候很多人就会不知道自己到底怎么样接受调解才比较合适。

       一、发生劳务纠纷怎么调解

       可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。调解协议书由双方当事人签名或盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。

       二、法律规定

     《劳动争议调解仲裁法》规定:“因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。”
发生劳务纠纷调解的时候可以提出自己的意见,如果你不知道该怎么样做的话,建议你可以委托专业的律师来给自己提供帮助。对于发生劳务纠纷该怎么样去调解或是有哪些具体的要求等等,可以找律师进行咨询看看怎么做。

上一篇文章:没有
下一篇文章:好消息,企业注销流程简化了不少!
打开微信 "扫一扫"
每天多点职场经验
意见反馈
*类型
*内容
(500 个字符以内)
*昵称
(25 个字符以内)
*邮箱
(50 个字符以内)
手机